tag:blogger.com,1999:blog-50507154711831469522011-07-08T00:36:33.590-07:00ruraldent-magazinenoreply@blogger.comBlogger71100tag:blogger.com,1999:blog-5050715471183146952.post-13514186094227118122010-03-11T03:19:00.000-08:002010-03-11T03:34:23.646-08:00<div><div><div><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 320px; DISPLAY: block; HEIGHT: 240px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5447334765124499026" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_kzYvFk5cBGo/S5jSG4_htlI/AAAAAAAAENQ/5kbVCiXB6l0/s320/DSCF1106.JPG" /> สวัสดีค่ะ พี่น้องทุกท่าน เนื่องด้วย สคส จัดเวทีภาคีจัดการความรู้ครั้งที่ 1 เมื่อ 22 กพ 53<br />งิ้มกะพี่แดงได้รับโอกาสเป็นตัวแทนทันตแพทย์ไปร่วมด้วย แต่ด้วยภาระทีสำคัญยิ่งต่อวิชาชีพของพวกเราในเรื่อง work point ที่จัดประชุนตรงกัน พี่แดงเลยแบ่งร่างไม่ได้ งิ้มบอกพี่แดงว่าจะมาเล่าให้อ่านว่าไปได้อะไรมา เลยถือโอกาสส่งให้พี่น้องด้วยเลยค่ะ เห็นว่าจะมีจัดอีกโดยเปลี่ยนผู้เข้าร่วมเวที<br />พี่แดงคะ </div><div><br /><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 328px; DISPLAY: block; HEIGHT: 258px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5447335705949959154" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_kzYvFk5cBGo/S5jS9p1y8_I/AAAAAAAAENo/DLqtBt66RtA/s320/DSCF1119.JPG" /><br />วันนั้น เขาก็ให้แต่ละคนแนะนำตัว แล้วแบ่งกลุ่มย่อย เล่าว่าไปทำอะไรเกี่ยวกับ KM มาบ้าง มีการเปลี่ยนแปลงอย่างไรเกิดขึ้น ผลสำเร็จปลายทางเป็นอย่างไร และใช้กลยุทธ์อะไร<br /><br />บางองค์กรเช่นไฟฟ้าแม่เมาะก็ทำ KM เอง บางแห่งเช่นพวกเราในนามแพทย์ชนบท สคส ก็ช่วย<br /><br />แต่ละกลุ่มจะมีคนของ สคส ผู้รู้เรื่องของคนทั้งกลุ่ม คอยพูดสรุปประเด็น สรุปเรื่อง (ที่กลุ่มก็คือ อจ.อ้อม) โดยมีคนของ สคส พิมพ์ my map ให้ตัวแทนแต่ละกลุ่มใช้ออกไปเล่าเรื่องของทุกคนในกลุ่ม เน้นเอาแค่สรุปกลยุทธ์ คนในกลุ่มก็เล่าๆกันไป ให้ความเห็น มีปิ๊งแว๊บว่าจะเอาไปลองบ้าง กลุ่มงิ้มประกอบด้วยตัวแทนจากเกษตร กรมอนามัย ไฟฟ้าแม่เมาะ PTTAR โรงงานเฟอร์นิเจอร์ บริษัททีปรึกษา<br /><br />ได้ไอเดียดีๆมาหลายอย่างค่ะ เช่น<br /><br />PTTAR<br />ผู้ประสานงานกลางต้องอึด และอดทนอย่างช้าง<br />ใช้กลยุทธ์ 5 ช้าง ต้องเชื่อใจ แชร์ (Share) ใช้ โชว์ ชม (จัดให้มี best practice sharing ซึ่งเมื่อมีการนำไปใช้ ต้องชมทั้งคนคิดและคนใช้)<br />OM คือเส้นทางแห่งรัก ประกอบด้วย outside , inside และภาคี<br />ต้องมีการเขย่าผู้บริหาร สร้างระยะไม่ปลอดภัยให้ผู้บริหารรู้สึกจะได้ทำอะไร จะเกิดการพัฒนา (ถ้าผู้บริหารรู้สึกดี ปลอดภัย จะไม่เกิดการพัฒนา)<br />ควรมีการทำ outside in เชิญคนนอกเข้ามาให้คนในรู้จักโลกภายนอก<br />Top mangement ให้รู้แค่ What is<br />Middle management ต้อง open heart open mind open view<br /><br /><br />กรมอนามัย<br />ใช้ เชียร์ ชี้ ชม (ชี้ให้เห็นงานที่จะต่อยอด จะพัฒนา ให้เกิดการหมุนเกลียว โดยใช้คนนอก)<br />จับผู้บริหารที่แข็งสุด กับอ่อนสุดให้ได้ (พวกกลางจะมาเอง) เน้นการสื่อสารกับผู้บริหารบ่อยๆ<br />ประเมินตนเองใช้ ธารปัญญา<br />เอา mapping , empower visit มาใช้แทนการนิเทศ<br /><br />ไฟฟ้าแม่เมาะ<br />เน้นที่การแลกเปลี่ยนเรีัยนรู้ (ลปรร)<br />มีการถ่าย vdo โดยดูแลให้ทุกคนดูสวย หล่อ ให้เขารู้สึกว่าเป็น somebody ในองค์กร<br />พบว่าความรู้ของ expert ช่วยแก้ปัญหา ไม่ได้เท่าของผู้ปฏิบัติ<br />ลปรร ควรใช้ทั้ง tacit และ explicit<br />ลปรร ยังไม่ใช่คำตอบสุดท้าย ถ้าจัดการกับ KA ไม่ดี<br /><br />เกษตร<br />ใช้ป่าล้อมเมืองได้ผล<br />เริ่มจากกลุ่มเล็กนำร่อง 9 จังหวัดแล้วขยาย<br />KMลงถึงเกษตรกร<br />ผู้บริหารเฉยๆก็คือสนับสนุน (ไม่ขวางก็ดีแล้ว)<br />มีการรายงานผลผู้บริหารตลอดเวลาแม้ไม่ได้สั่ง เช่น เกษตร อำเภอไหนได้รับคำชมอะไร ลงข่าวที่ไหน ก็จะแจ้ง ผู้บริหารให้ทราบทันที<br />เน้นคณอำนวย สร้างคุณลิขิต<br /><br />เฟอร์นิเจอร์<br />แปลงKM เป็นเรื่องเล่าเร้าพลัง<br />ผมมีเรื่องอยากเล่า มีการสาธิตให้ดู(วิธีทำ เฟอร์นิเจอร์) ทำให้คนเกิดความภูมิใจ มีส่วนร่วม มีคุณค่า ให้รางวัลด้วยการพาไปดูงาน<br />ทำ spot โฆษณา ฉายที่โรงอาหาร<br />ชื่นชม คนดี เอาคนดีมาประชาสัมพันธ์<br />แทรก KM ใน Morning Talk<br />ทำ KM ไม่เสียเวลา คุยกันสนุกสนาน<br /><br /><br />แล้วก็ถึงจุดที่เรียกประชุม นั่นคือ ล้อมวงทั้งหมด ให้เสนอความคิดว่าจะทำ KM เพื่อชาติอย่างไรดี<br />โดยให้คิดแล้วเขียนใส่กระดาษคนละประโยค ส่วนใหญ่ก็เป็นประมาณจัดวันนัดแลกเปลี่ยนเรียนรู้<br />ไปดูองค์กรที่ทำไปได้เยอะแล้ว<br /><br />มีพี่ซุ้ย สุรพงษ์ ศุภจรรยา ผู้บริหารของ NOK Precision Component เขียนแนวคิดลง Flip chart<br />ชอบไอเดีย เลยถ่ายรูปมาให้พี่ดูด้วย<br /><br />เสนอให้คิดถึง<br />KM for Improvement<br />KM for Productivity<br />KM for Transformation<br /><br />พูดเรื่องปูว่าเปลี่ยนกระดองเพื่อโตขึ้น นั่นคือธรรมชาติจะต้องมีการเสียสมดุลย์เพื่อพัฒนาสู่สิ่งที่ดีกว่า<br /><br />KM เป็นเสมือนต้นไม้ที่มีชีวิต<br /><br />ให้คิดถึง<br />Fix Organization vs Dynamic Organization<br />Make things vs Make Knowledge<br />High control vs High Trust<br />Individual decision vs Team decision<br />Individual reward vs Team reward<br />มีกรอบ vs ไร้กรอบ<br />ปริมาณมาก vs ปริมาณน้อย มีคุณภาพ<br />วัดตลอดเวลา vs ไม่วัดแต่รู้ว่าดี<br />Differrent CoP<br />Knowledge Monentum เปลี่ยนจุดหมุน เปลี่ยนวิธีคิด<br />ดีก็รักษาไว้ อยากดีกว่าก็พัฒนาแล้วสร้างสรรค์<br /><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 258px; DISPLAY: block; HEIGHT: 307px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5447335312514998290" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_kzYvFk5cBGo/S5jSmwLl4BI/AAAAAAAAENg/X9eRJg9i3IU/s320/DSCF1118.JPG" /><br />เสนอให้เขียนและถ่ายรูปแนวคิดและเป้าหมาย before and after ดูว่าผลเป็นอย่างไร เริ่มด้วยด้วยว่าทำไปทำไม<br />ยกตัวอย่าง เวลาคุย อาจเริ่มจากถามกันว่า หัวใจของ office คืออะไร เสียงเจี๊ยวจ๊าว หรือ ความสว่าง หรือความสวยงาม<br /><br />เสนอให้มี Opportunity for improvement<br />แต่ละองค์กรควรมีทีม FA และทีมสนับสนุน<br />100 รู้ไม่เท่าลงมือทำ<br />ไม่ควรติดตำรา แต่ควรติดตามและติดสังเกต<br />อะไรที่ทำแล้วฝืนใจ = ผิดธรรมชาติ ให้กลับทันที<br />KM ทำแล้วต้องสนุก มีความสุข สอดคล้องเป้าหมาย ให้เริ่มจากเรื่องง่ายสุด<br /><br />ควรมี cross KM<br /><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 320px; DISPLAY: block; HEIGHT: 240px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5447336009496130818" border="0" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_kzYvFk5cBGo/S5jTPUo19QI/AAAAAAAAENw/bX6G7dw4yIA/s320/DSCF1122.JPG" /><br />มีถามว่า ทำไงให้ดอกไม้สดอยู่ได้นาน หลายคนก็ตอบเรื่องใส่ อะไรซักอย่างลงไป<br />พี่เขาก็เล่าว่า บางครั้งไม่ต้องใส่อะไรลงไป แต่เอาดอกไม้ไปจุ่มน้ำร้อน (แบบอุ่นๆพอ) แล้วก็ไปจุ่มน้ำเย็น ตัดแต่ง ดอกไม้จะดูดน้ำไป fulfill ทำให้สดอยู่ได้นาน<br /><br />มีถามว่าเวลาถูกงูกัด เราควรทำอะไร บางคนไปตีงู ทำให้งูตาย ตัวเองก็ตายด้วย<br />ความจริงควรรีบห้ามพิษก่อน นั่นคือเมื่อมีปัญหาให้มองและจัดการที่ process ก่อน ไม่ใช่ไปจัดการที่คนก่อน ซึ่งสุดท้ายก็จะไปถึงคนเอง<br />(รู้สึกเสียดายไม่ได้อยู่กลุ่มเดียวกับพี่ซุ้ย เลยไม่ได้ฟังเรื่องของพี่เขา มีคนเล่าว่าที่ NOK เก่ง และดีหลายเรื่องมาก และยินดีต้อนรับคนไปดูงาน มากด้วย)<br /><br />ไปแล้วรู้สึกคุ้มค่าดีค่ะ ได้เพื่อนใหม่อีกหลายคน มี สตง.ด้วย ^_^<br /><br />ถ้าเป็น อบ / ปูน / กล้วย / หล้า / เยา มา คงมีเรื่องเล่าเด่นๆของทันตให้กลุ่มฟังกันสนุกสนานแน่เลย แฮะๆ ไม่อยากบอก ตัวเองลืมไปแล้วว่าไปทำเรื่องอะไรไว้ กลายเป็นอจ.อ้อมพูดเล่าให้กลุ่มฟังว่าทันตแพทย์ไปทำอะไรกัน แล้วอจ.ก็เล่าให้กลุ่มฟังว่าประทับใจกลุ่มทันตมาก เล่าว่าพวกเราสามารถเข้าใจ OM ภายใน 15 นาที ซึ่งเร็วมาก<br /><br />ขอจบรายงานเพียงเท่านี้นะคะ<br />สวัสดีค่ะ<br /><br /><br />////////////////////////////<br />^_^ -@_@- ^_^ </div></div></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5050715471183146952-1351418609422711812?l=dent-leadership.blogspot.com' alt='' /></div>ruraldent-magazinenoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5050715471183146952.post-49311704072065710812009-11-07T04:08:00.000-08:002009-11-07T04:18:29.690-08:00<a href="http://1.bp.blogspot.com/_kzYvFk5cBGo/SvVkYl6TDgI/AAAAAAAAEDA/PehIVzMCPVE/s1600-h/south.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5401333701757046274" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 200px; CURSOR: hand; HEIGHT: 134px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_kzYvFk5cBGo/SvVkYl6TDgI/AAAAAAAAEDA/PehIVzMCPVE/s200/south.jpg" border="0" /></a><br /><div></div><br /><p align="center"><a href="http://www.sasuksri.net/dent/ruraldent/south.ppt">ไฟล์นำเสนอภาคใต้ คลิกเพื่อโหลด</a></p><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5050715471183146952-4931170407206571081?l=dent-leadership.blogspot.com' alt='' /></div>ruraldent-magazinenoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5050715471183146952.post-90159448181829413012009-11-07T04:00:00.000-08:002009-11-07T04:07:54.793-08:00<a href="http://2.bp.blogspot.com/_kzYvFk5cBGo/SvViS5VPkqI/AAAAAAAAEC4/0P0Kudkj9bU/s1600-h/central.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5401331404867867298" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 200px; CURSOR: hand; HEIGHT: 150px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_kzYvFk5cBGo/SvViS5VPkqI/AAAAAAAAEC4/0P0Kudkj9bU/s200/central.jpg" border="0" /></a><br /><div></div><div align="center"><span style="color:#cc0000;">ไฟล์นำเสนอโครงการภาคกลาง</span> </div><div align="center"><a href="http://www.sasuksri.net/dent/ruraldent/slide%e0%b8%81%e0%b8%a5%e0%">ไฟล์ที่ 1 คลิก</a></div><div align="center"><a href="http://www.sasuksri.net/dent/ruraldent/central%5b2-4%e0%b8%9e%e0%b8%a252%5d.ppt">ไฟล์ที่ 2 คลิก</a></div><div align="center"><a href="http://www.sasuksri.net/dent/ruraldent/%e0%b8%a0%e0%b8%b2%e0%b8%84%e0%b8%81%e0%b8%a5%e0%b8%b2%e0%b8%87.ppt">ไฟล์ที่ 3 คลิก</a></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5050715471183146952-9015944818182941301?l=dent-leadership.blogspot.com' alt='' /></div>ruraldent-magazinenoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5050715471183146952.post-52190102767945036562009-11-07T03:43:00.000-08:002009-11-07T03:56:05.475-08:00<a href="http://2.bp.blogspot.com/_kzYvFk5cBGo/SvVey8f3K-I/AAAAAAAAECw/lducgWd7ksA/s1600-h/north.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5401327557427014626" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 200px; CURSOR: hand; HEIGHT: 150px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_kzYvFk5cBGo/SvVey8f3K-I/AAAAAAAAECw/lducgWd7ksA/s200/north.jpg" border="0" /></a><br /><div align="center"><a href="http://www.sasuksri.net/dent/ruraldent/north_dent.ppt">ไฟล์งานนำเสนอ 23-24 ก.ค. 52 ณ.น่าน</a></div><div align="center"> </div><div align="center"><a href="http://www.sasuksri.net/dent/ruraldent/Dent_north.ppt">ไฟล์งานนำเสนอถอดบทเรียนภาคเหนือ</a></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5050715471183146952-5219010276794503656?l=dent-leadership.blogspot.com' alt='' /></div>ruraldent-magazinenoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5050715471183146952.post-28441461449601901482009-10-14T03:11:00.000-07:002009-11-07T03:59:45.889-08:00<p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: center;font-family:arial;" align="center" ><b><span lang="TH" style="color:black;"><br /></span></b></p><p class="MsoNormal" style="COLOR: rgb(102,0,204); TEXT-ALIGN: centerfont-family:courier new;" align="center" ><span style="font-size:85%;"><b>สรุปการจัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้<br /></b></span></p><p class="MsoNormal" style="COLOR: rgb(102,0,204); TEXT-ALIGN: centerfont-family:courier new;" align="center" ><span style="font-size:85%;"><b>โครงการพัฒนาผู้นำด้านส่งเสริมสุขภาพช่องปาก</b></span></p><p class="MsoNormal" style="COLOR: rgb(102,0,204); TEXT-ALIGN: centerfont-family:courier new;" align="center" ><span style="font-size:85%;"><b>การพัฒนาเครือข่ายสุขภาพเด็กปฐมวัย</b></span></p><p class="MsoNormal" style="COLOR: rgb(102,0,204); TEXT-ALIGN: centerfont-family:courier new;" align="center" ><b><span style="font-size:85%;">3-4 กันยายน 2552 รพ.สระใคร จ.หนองคาย</span><br /></b></p><p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: center;font-family:arial;" align="center" ><b><span lang="TH" style="color:black;"><br /></span></b></p><p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: center;font-family:arial;" align="center" ><b><span lang="TH" style="color:black;"></span></b><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_kzYvFk5cBGo/StWkRlWZIFI/AAAAAAAAEBQ/EEJxM9Wjzho/s1600-h/Untitled-1.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5392396750836801618" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 400px; CURSOR: pointer; HEIGHT: 301px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_kzYvFk5cBGo/StWkRlWZIFI/AAAAAAAAEBQ/EEJxM9Wjzho/s400/Untitled-1.jpg" border="0" /></a></p><div style="TEXT-ALIGN: center"><a href="http://www.sasuksri.net/dent/ruraldent/%e0%b8%aa%e0%b8%a3%e0%b8%b8%e0%b8%9b%e0%b8%ad%e0%b8%b4%e0%b8%aa%e0%b8%b2%e0%b8%99%202%20%e0%b8%9e%e0%b8%a2%2052.ppt">ไฟล์นำเสนอสรุปโครงการภาคอีสาน คลิกที่นี่</a></div><div style="TEXT-ALIGN: center"> </div><div style="TEXT-ALIGN: center"><a style="FONT-FAMILY: courier new" href="http://www.sasuksri.net/dent/ruraldent/Esarn%20leader.doc">เอกสารสรุป คลิกที่นี่</a></div><div style="TEXT-ALIGN: center"><br /><span style="font-family:arial;">บัน</span><span style="font-family:courier new;">ทึกโดย ทพญ.ธิดารัตน์ ตั้งกิตติเกษม(หมอฮันนี่)</span><br /><span style="font-family:courier new;">ทพ.วัชรพงษ์ หอมวุฒิวงศ์(หมอล่า)</span><br /><span style="font-family:courier new;">สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดหนองคาย</span> </div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5050715471183146952-2844146144960190148?l=dent-leadership.blogspot.com' alt='' /></div>ruraldent-magazinenoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5050715471183146952.post-33643730029302460452009-06-06T23:37:00.000-07:002009-06-06T23:42:03.148-07:00<a href="http://picasaweb.google.co.th/lh/photo/xMbhZeGNAAD_Z6HcDmkNJQ?authkey=Gv1sRgCLOHj7Ph4vKwTA&feat=embedwebsite"><img src="http://lh4.ggpht.com/_kzYvFk5cBGo/Sitgrv4eLaI/AAAAAAAADrI/1ZSnTTXFEvc/s400/DSC02589.JPG" /></a><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5050715471183146952-3364373002930246045?l=dent-leadership.blogspot.com' alt='' /></div>ruraldent-magazinenoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5050715471183146952.post-81340264634050162292009-06-06T22:33:00.001-07:002009-06-06T22:57:56.782-07:00<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" bgcolor="#ffffff"><tbody><tr><td><a href="http://smilebox.com/play/4f5463784e4441794e513d3d0d0a&amp;blogview=true&amp;campaign=blog_playback_link" target="_blank"><img style="BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-LEFT: medium none; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none" alt="Click to play this Smilebox slideshow: Dentists" src="http://smilebox.com/snap/4f5463784e4441794e513d3d0d0a.jpg" width="386" height="303" /></a></td></tr><tr><td><a href="http://www.smilebox.com/?partner=google&amp;campaign=blog_snapshot" target="_blank"><img style="BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-LEFT: medium none; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none" alt="Create your own slideshow - Powered by Smilebox" src="http://www.smilebox.com/globalImages/blogInstructions/blogLogoSmileboxSmall.gif" width="386" height="46" /></a></td></tr><tr><td align="middle"><a href="http://www.smilebox.com/slideshows" target="_blank">Make a Smilebox slideshow</a></td></tr></tbody></table><br /><br /><table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" bgcolor="#ffffff"><tbody><tr><td><a href="http://smilebox.com/play/4f5463784e444d334d413d3d0d0a&amp;blogview=true&amp;campaign=blog_playback_link" target="_blank"><img style="BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-LEFT: medium none; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none" alt="Click to play this Smilebox slideshow: Dentist2" src="http://smilebox.com/snap/4f5463784e444d334d413d3d0d0a.jpg" width="386" height="303" /></a></td></tr><tr><td><a href="http://www.smilebox.com/?partner=google&amp;campaign=blog_snapshot" target="_blank"><img style="BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-LEFT: medium none; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none" alt="Create your own slideshow - Powered by Smilebox" src="http://www.smilebox.com/globalImages/blogInstructions/blogLogoSmileboxSmall.gif" width="386" height="46" /></a></td></tr><tr><td align="middle"><a href="http://www.smilebox.com/slideshows" target="_blank">Make a Smilebox slideshow</a></td></tr></tbody></table><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5050715471183146952-8134026463405016229?l=dent-leadership.blogspot.com' alt='' /></div>ruraldent-magazinenoreply@blogger.com0